新卒採用(正社員)

募集要項

2019年サマープログラム開催決定!
世界最高を次々に生み出してきた
「テーマパーク・ビジネス」を体感しよう。

絶好調のユニバーサル・スタジオ・ジャパンがこれまで行ってきた様々な仕掛けを、現役社員から学べる複数のプログラムをご用意しています。

①【大学生/院生対象】パーク・インターンシップ(3週間)
詳細はこちら

②【大学3年/院生1年対象】ユニバーサル・マーケティング・アカデミー(1日)
詳細はこちら

◆ ◆ ◆

2020年4月入社
新卒正社員採用は全て終了しました

エントリーには「マイページ登録」が必要です。
マイページログイン後、ご希望の年度・職種を選択し、ご応募ください。

募集職種
①マーケティング職
②パークマネジメント職
③技術職
応募資格
2020年度4月1日入社が可能な大学・大学院卒業予定の方
勤務地
大阪市此花区桜島2丁目1番33号
休日・休暇
年間120日(月平均10日)、年次有給休暇
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
赴任費用支給(条件あり)
交通費全額支給
各種福利厚生
 ・ LTD(長期所得保障制度)保険制度
 ・ 財産形成貯蓄(住宅、年金)
 ・ 団体生命保険
 ・ 確定拠出年金制度
従業員サービス
 ・ スポーツやパーティ等の従業員イベント開催
 ・ 従業員割引購入やパーク無料招待チケット提供
 ・ 各種エンタメツール貸出やエンタメチケット販売

正社員の役割

ユー・エス・ジェイの正社員は、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの経営資源(人・モノ・カネ・情報・時間・ブランド)を駆使し、戦略的にパーク経営を行う職責を担います。
戦略的パーク経営とは、①安心・安全 ②ハイ・クオリティなプロダクトやサービス ③顧客満足④収益⑤従業員満足、この5つのバランスを取りながら、高いレベルで実現することを意味します。これらの目標を達成するべく策を講じ、リーダーシップとチームワークを発揮し、巨大なテーマパーク運営事業を長期的に成長させていくことが、社員に求められる役割です。

職種① マーケティング職

ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのブランドを構築し、国内外から年間1000万人を超える集客を実現します。今後はパークで展開しているエンターテイメントを新規ビジネスへ展開していく可能性を探り、世界規模で「世界最高体験」を生み出していきます。マーケティングのプロ集団の中で、入社初年度からプロジェクトリーダーとして大型案件を担当。マーケティングの実戦経験を積みながら成果を出す仕事です。

<主な仕事内容>

  • ・ パークブランディング
  • ・ マーケティング・コミュニケーション(CM、マスコミ、デジタルなど各種媒体における露出戦略を立案)
  • ・ パーク内で展開するイベントやショーなどのエンターテイメントコンテンツの企画・制作
  • ・国内外マーケットにおける販売戦略立案

職種② パークマネジメント職

国内外から年間1000万人を超えて訪れるゲストの期待を常に上回るためには、魅力的かつ安心安全で効率的なアトラクション運用はもちろん、ゲストサービス向上や、適正な営業・販売計画、人員施策など、多岐にわたるパークマネジメントが必要です。パークマネジメント職では、パーク内の飲食・物販・アトラクション施設等で経営資源を戦略的に駆使して事業を推し進めるところから、キャリアをスタートしていきます。

<主な仕事内容>

  • ・売上戦略の立案、実施
  • ・アルバイトスタッフの採用、教育、労務管理
  • ・ゲストサービス向上施策の企画、提案、実施
  • ・安心・安全向上施策の企画、提案、実施
  • ・稼働率、効率向上施策の企画、提案、実施

職種③ 技術職

ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの既存アトラクションの改善やメンテナンス・改造設計、シーズン毎に行われるイベントの立ち上げやメンテナンスに関わる設計などを担います。担当はパーク全体です。作る設備は“一品一様”、ひとつとして同じものはありません。「モノをつくるため」だけではなく「ゲストの笑顔をつくるため」に、「安全性の確保」「楽しめるものか」など、エンターテイメントの観点も用いて、パークを創り上げ、維持していく仕事です。

<主な仕事内容>

  • ・ パーク内アトラクションの改善、改造設計、メンテナンス
  • ・ シーズナルイベント、シーズナルアトラクションの設計

新卒正社員
選考フロー

STEP.1

応募

マイページ登録がまだの方:本ページにある『マイページ登録』からまずはマイページ登録をお願いします。

マイページ登録済みの方:本ページにある『ログイン』ボタンからログインしてください。
※ログイン後、募集中の職種にエントリーをお願いします。

STEP.2

WEBテスト受験

エントリー後、WEBテスト受験案内がメールおよびレターボックスに届くので、期限までに受験。

STEP.3

選考

WEBテスト合格者に職種に応じて説明選考会やインターンシップなどにご参加いただきます。

STEP.4

面接(1回~3回)

人事担当者・各職種担当者による面接を行い、合否に関わらず連絡いたします。

STEP.5

内定

採用内定のご連絡をいたします。

メールでのお問合わせ

usj_rec@usjc.co.jp
合同会社ユー・エス・ジェイ
人事部 : 新卒採用担当