応募する

CAREER PLANキャリアプラン

USJ採用サイトロゴ
自身が描くキャリアへ向かって
経験を積む機会が
ユー・エス・ジェイにはあります。 パークを支える職種は非常に多く、それぞれの職種でキャリアアップを目指すことも、あるいは人事制度を利用してキャリアチェンジすることも可能です。

ステップアップのイメージ

クルーには大きく2段階の役割レベルがあり、部門毎の審査・選抜により昇格が決定されます。

STEP UP V3クルー V2トレーナー 社員リーダー

各種制度

正社員登用

社員のオープンポジションに対して、必要なスキルと適性を有していると上長から判断された場合、もしくは、社員のオープンポジションに応募し、面接をクリアした場合に社員登用を行います。

VOICE制度活用したクルーの声

アルバイトとしての勤務を通して、ゲストの対応は勿論、職場の仲間とのコミュニケーションが学べ自身の成長に繋げられた。今後のキャリアアップを考えた際に、正社員登用が自己実現の近道になると考えた為、制度を活用しようと決めました。

社内公募制度

オープンポジションに対して、社内に広く募集を行い、従業員が自らの意思で主体的にキャリアを開発する事を目指す制度です。

VOICE制度活用したクルーの声

私は接客が大好きでしたので、役割変更によりゲストの前に出る機会がなくなった際、以前のようにゲストと直接関わること仕事をしたいと考えていました。その後、今後のキャリアのことも考慮して社内公募制度へのチャレンジを決意しました。

I’ll be back制度
(再雇用制度)

退職したあと、再び勤務してもらうための制度で、退職の翌月から12ヶ月後の月末までの再入社がI’ll be back制度の対象となります。一定の条件を満たせば基礎給やマイレージポイントの引継ぎができます。

VOICE制度活用したクルーの声

もともとまたユー・エス・ジェイで働きたいと考えていました。再雇用制度のうちI'll be backを利用できれば、以前の勤務時の給料とマイレージポイントも継続され、同職種で働けるためスムーズに仕事になじむことができるところも魅力でした。

ユー・エス・ジェイを卒業後
活躍中!!

  • ピックアップして
    ご紹介します
  • 小学校教諭/幼稚園 将来の夢だった教員として働くことを見据え、幅広い年齢層の方とのコミュニケーションをとったことはとても有意義でした。
  • 営業職 相手に合わせた最善のサービスを考え提案し喜んでいただけた経験が、私のキャリア選択の軸となっています。
  • 事務 できない理由よりできる方法を考え、積極的に行動する姿勢を評価してもらえ、社会人として成長を感じています。
  • サービス 培った接客の経験やスキルにより、自信をもって初めてのお客様とも信頼関係を構築することができるようになりました。
  • 看護 クルーとして身につけた力や経験は、仕事や私生活に活きることが多く、かけがえのないものと感じています。

など

アルバイト・パート募集中!あなたのご応募をお待ちしています!
応募する