レギュラークルー採用 | ユー・エス・ジェイアルバイトクルー採用サイト

レギュラークルー(準社員)とは

ユー・エス・ジェイには４つの雇用形態（働き方）があります。そのうちのひとつ、レギュラークルーとは社会保険に加入し、シフト制（週5日）フルタイムで勤務するクルーのことを指します。

勤務日数: 平均週5日

勤務時間: 7.5時間 / 日

社会保険: 健康、厚生年金、雇用、労災保険すべて加入

レギュラークルーの
シフト例

週間スケジュール（一例）
月	6:30 - 15:00
火	9:30 - 19:00
水	休日
木	7:00 - 16:00
金	14:00 - 23:00
土	14:00 - 23:00
日	休日

レギュラークルーとして
働いてみて

自分の働きかけでゲストが笑顔になってくれる瞬間がとてもうれしく、やりがいを感じます。給与面ではレギュラーのための手当があり長く働き続けたいと思う工夫がたくさんあります。仕事とプライベートのバランスを取りながら、充実した毎日を過ごしています！

給与例：職種名

月22日勤務の場合

基本給: 時給1,260円×7.5時間×22日＝ 207,900円

レギュラー手当: レギュラー手当20円×7.5時間×22日＝ 3,300円

着替え手当: 時着替え手当750円×22日＝ 16,500円

合計: 227,700円＋交通費
※社会保険料など控除前の金額

福利厚生

01クルーカフェ

パークのレストラン・シェフが腕をふるうボリューム満点のセットから、カラダにやさしいヘルシーセットまで、毎日多彩な定食をなんと360円でご提供。
社員の健康と満足を支える従業員食堂！当社自慢の福利厚生施設です。

02スタジオ・パスの配布

一定の条件を満たしたクルーには、パークの無料招待パスや、割引価格でスタジオ・パスを購入できるクーポンを定期的に配布しています。これらのパスやクーポンを活用して、家族や友人をパーク＝職場へ招待できます。

03パーク内レストラン、ショップ

パーク内の飲食施設やショップだけでなく、パーク外近隣施設の対象店舗において、割引が受けられます。
また、期間限定でパークグッズの特別販売もあります。

04オンセット体験

クルーがパークに無料で入場できる制度です。パークのアトラクションやサービス、シーズナルイベントをクルーが実際に体験することで、それらへの理解を深め、ゲストの体験価値を高められるようになることを目的にしています。

05クルー向けイベント

クルー同士の「つながり」を大切にするため、多くの交流の場を設けています。
ソフトボール大会や駅伝大会などのスポーツイベントもあれば、季節に応じたパーティやイベントなど、さまざまなタイプのイベントをご用意しています。

06クルー・プレビュー

ユー・エス・ジェイでは、新しいアトラクションがオープンする際に、クルーが先行体験できる制度があります。
アトラクションを体験せずに、ゲストに接遇することは難しいと考えているためです。この機会をぜひ、サービス向上に繋げてください。

制度について

マイレージボーナス

「実勤務1時間あたり、1マイレージポイントが貯まる」制度です。
最大7万ポイントまで貯められて、マイレージポイントに応じてボーナスが支給されます。
長く安定的に勤めてくれるクルーへの、感謝の気持ちです。

有給休暇

一定の条件をすべて満たしたクルーには、年次有給休暇が付与されます。
付与される時間や日数は、契約によって異なります。

※入社後6ヶ月以降の付与日数は、労働基準法通り

週の契約日数	入社後6ヶ月後に付与される有給の日数
5日	10日
4日	7日
3日	5日
2日	3日

育児・介護制度

育児/介護休業
育児/介護時短勤務

その他、結婚や弔辞など各種サポートあり

キャリアについて

クルーには大きく2段階の役割レベルがあり、部門ごとの審査、選抜により昇格が決定されます。

キャリアアップのステップを示す図：クルー、トレーナー、社員リーダーと続いています。

正社員登用

社員のオープンポジションに対して、必要なスキルと適性を有していると上長から判断された場合、もしくは、社員のオープンポジションに応募し、面接をクリアした場合に社員登用を行います。

社内公募制度

オープンポジションに対して、社内に広く募集を行い、従業員が自らの意思で主体的にキャリアを開発する事を目指す制度です。

応募について

応募前に
必ずご確認いただきたいこと

1職種について
- 情報登録時に第1希望～第3希望まで職種の希望を登録することが可能です。
- 特定の職種を希望される場合は、必ず募集職種と条件を事前にご確認ください。ただし、登録された条件に応じて希望とは別の職種をご紹介する場合もあります。
- 応募のタイミングによって記載の募集枠が終了している場合もあります。
2下記のいずれかに該当する方は応募をご遠慮ください。
- 勤務可能日が週1日しかない方、他社で週5日以上働いている方
- 2ヶ月未満の勤務希望の方
- 応募からご入社まで2ヶ月以上要する方
- 学校年度年齢16歳未満の方、65歳以上の方
  
  ※学校年度年齢19歳未満の方は紹介できる職種がわずかなため、枠が埋まり次第募集を終了します。
- 外国籍で在留資格が「留学」「家族滞在」の方で、「資格外活動許可書」をお持ちでない方

その他注意事項

個人情報について

登録されたすべての個人情報は、採用活動のみに使用し、他の用途には使用しません。

身分証明書の確認について

面接時に氏名と生年月日が確認できる顔写真付きの身分証明書をご提示をお願いする場合があります。（例：運転免許証、パスポート、マイナンバーカード、住民基本台帳カード、在留カード、障がい者手帳、学生証など）あらかじめご了承ください。

身体サイズの申告について

勤務にあたりワードローブ（制服）の着用が必要です。ワードローブには着用基準が設けられており、適切な着用が必要です。配属先により種類が異なり、提供できるサイズも異なります。また安全上の理由から身長によって配属できない配属先もあります。採用が確定した場合、入社日にワードローブフィッティングを行いますが、サイズが合わない場合は勤務に就けませんので、正確なサイズ申告にご協力をお願いします。あらかじめご了承ください。