エクスターナル・アフェアーズ部
コミュニティ・リレーションズ・チーム
課長
2000 新卒入社

これまでの社内における経歴と、現在の主要MISSIONを教えてください

留学中に、ユー・エス・ジェイがアメリカの大学卒業者を対象に実施したジョブセミナーへ参加、新卒1期生として採用されました。日本のパークが開業前だったこともあり、アメリカのパークで研修生として物販の仕事を約1年間経験。帰国後は、マーチャンダイズ部で開業準備や店舗運営、エンターテイメント部で外国人エンターテイナーのサポート、セールス＆アライアンスマーケティング部で海外営業など、海外経験を活かしてさまざまな部門で勤務しました。2017年から現在の部署で、社会貢献活動や地域を活性化させるためのプロジェクトに行政と連携して取り組むなど、ユー・エス・ジェイだからこそできるCSRを推し進めています。

現在の役割において実現してきた代表的なVALUEを教えてください

ACTIVELY VALUE OUR SOCIETY AND COMMUNITY社会やコミュニティのために積極的に貢献します

ユー・エス・ジェイの成長は大阪の成長であり、大阪の成長はユー・エス・ジェイの成長にも繋がると考えます。さらにその成長は最終的に日本やアジアの成長に繋がるでしょう。だからこそ、大阪府や大阪市など、地域行政との連携は不可欠であり、地域が抱える課題を把握し、ユー・エス・ジェイの特性を活かして何ができるのかを考えながら、多くの取り組みを行ってきました。「大阪府育英会USJ奨学金制度」の運用、自然災害で被災し必要物資を失ったお子さまたちにパークのグッズを贈呈、難病と闘うお子さまとそのご家族をパークに招待、児童養護施設のお子さまに就労意識醸成プログラムを実施...など行政と連携した取り組みで地域の人々を笑顔にできるのは、私自身の大きな喜びでもあります。

今後、ユー・エス・ジェイで叶えたいVISIONを教えてください

社会貢献として、我々にできることはまだまだあります。その一環として、より多くの子どもたちにユー・エス・ジェイだからこそできる「学習機会や体験」の提供する取り組みたいと考えています。観光を重要視する関西・大阪では、それを担う人財が必要とされており、その背景には東京への一極集中を解消するという課題があります。当社がそうした観光都市を担う人財の育成をサポートするなど、未来を見据えたプロジェクトにも積極的に関わっていきたいです。