人事部
ネクストジェネレーション・スタッフィング
課長代理
2008 新卒入社

これまでの社内外における経歴と、現在の主要MISSIONを教えてください

子どもの頃からの夢はテーマパークで働くこと。学生時代にアトラクションクルーとしてパークでアルバイトを経験し、2008年に新卒入社。マーチャンダイズ部など複数部門での研修を経て、人事部の新卒採用担当としてキャリアをスタートさせました。その後、人材開発チームで研修企画や講師を担い、2014年に現職へ異動。大規模な新エリアがオープンした直後でゲストが大幅に増加、採用ニーズも急増し、前年と比較して約2倍のクルーが必要な状況でした。アルバイトは学生の割合が高く、定期的に一定数が入れ替わっていくため、常に多くの方にパークで働く魅力を伝え、「働く場所としてのユニバーサル・スタジオ・ジャパン」に興味をもってもらうことが現在の役割です。

現在の役割において実現してきた代表的なVALUEを教えてください

Team Playersチーム一丸となります

「2019年アルバイト採用ブランド力調査（学生編）」と「2019年学生が選ぶ、就活に役立ちそうなバイト先」で第1位※を獲得しました。毎年、数千人規模の採用をリードするアルバイト採用チームメンバーは約10名。多岐に渡るプログラムを少人数で確実に遂行し、各部門の採用担当者と協力しながら、市場の動きや時代に連動させた形でマッチングしてきた結果が身を結びました。約1万人のアルバイトクルーの成長と活躍も今回の評価につながったと考えています。私自身、学生時代は人前に出るのがとても苦手で自分に自信がなかったのですが、パークでの仕事を通じて成長できたと実感しています。就活に役立ちそうという前向きなイメージを、多くの学生に持ってもらえたことが、何よりも嬉しいです。 ※調査研究機関「ツナグ働き方研究所」

今後、ユー・エス・ジェイで叶えたいVISIONを教えてください

「働く」時間は人生の中でも多くの時間を占めます。だからこそ「ユー・エス・ジェイで働こう」と決意してくれたクルーが「最高の職場」と感じる会社を作っていくことが目標です。私はこの会社が大好きです。一人でも多くの人がユー・エス・ジェイに関わることで人生のプラスになるよう、魅力を伝えて仲間を集めていきたいと思います。