新卒採用(正社員)

募集要項

2020年4月入社
新卒正社員採用は全て終了しました

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新卒入社 先輩社員に5つの質問

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募集要項

ユー・エス・ジェイの正社員は、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの経営資源(人・モノ・カネ・情報・時間・ブランド)を駆使し、戦略的にパーク経営を行う職責を担います。
戦略的パーク経営とは、①安心・安全 ②ハイ・クオリティなプロダクトやサービス ③顧客満足④収益⑤従業員満足、この5つのバランスを取りながら、高いレベルで実現することを意味します。これらの目標を達成するべく策を講じ、リーダーシップとチームワークを発揮し、巨大なテーマパーク運営事業を長期的に成長させていくことが、社員に求められる役割です。

応募資格
募集年度4月1日入社が可能な大学・大学院卒業予定の方
勤務地
大阪市此花区桜島2丁目1番33号
休日・休暇
年間120日(月平均10日)、年次有給休暇など
給与・手当・賞与
月給 職種により異なる
手当 交通費全額支給、時間外手当、その他当社規定による
   赴任費用支給(条件あり)
賞与 年2回
福利厚生
各種社会保険完備
各種福利厚生
 ・ LTD(長期所得保障制度)保険制度
 ・ 財産形成貯蓄(住宅、年金)
 ・ 団体生命保険
 ・ 確定拠出年金制度
従業員サービス
 ・ スポーツやパーティ等の従業員イベント開催
 ・ 従業員割引購入やパーク無料招待チケット提供
 ・ 各種エンタメツール貸出やエンタメチケット販売

主な募集職種

巨大なテーマパーク運営事業をリードする総合職。
パークマネジメント職

国内外から年間1000万人を超えて訪れるゲストの期待を常に上回るためには、魅力的かつ安心安全で効率的なアトラクション運用はもちろん、ゲストサービス向上や、適正な営業・販売計画、人員施策など、多岐にわたるパークマネジメントが必要です。パークマネジメント職では、パーク内の飲食・物販・アトラクション施設等で経営資源を戦略的に駆使して事業を推し進めるところから、キャリアをスタートしていきます。

<主な仕事内容>

  • ・売上戦略の立案、実施
  • ・アルバイトスタッフの採用、教育、労務管理
  • ・ゲストサービス向上施策の企画、提案、実施
  • ・安心・安全向上施策の企画、提案、実施
  • ・稼働率、効率向上施策の企画、提案、実施

世界最高の安全性・品質・稼働率を実現する技術集団。
技術職・メンテナンス職

ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの使命は、すべてのゲストを「世界最高」の笑顔にすること。そのため「Safety First」の姿勢を掲げ、何よりも安全を最優先に位置づけて、パークの開発や運営を日々行っています。世界最高水準の厳格な安全基準を擁するユー・エス・ジェイのテクニカルサービス部は、国内はもとより世界中のテーマパークの規格・管理基準を国際的に議論する場において、グローバル・スタンダードの向上に大きく寄与している組織でもあります。世界最高に安全な技術力と倫理観でゲストの「ありえないワクワクドキドキ」を支え、国や世界に大きな影響を与えながら、自己もビジネスも成長させていくことが、テクニカルサービス部のミッションです。

<主な仕事内容>

  • ・ 既存アトラクションの改善・改造設計、シーズナルイベント・アトラクションの新規設計(技術職)
  • ・ アトラクション・付帯設備のメンテナンス(メンテナンス職)

あなたの戦略が、1年後、世界を動かす。
マーケティング職

ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのブランドを構築し、国内外から年間1000万人を超える集客を実現します。今後はパークで展開しているエンターテイメントを新規ビジネスへ展開していく可能性を探り、世界規模で「世界最高体験」を生み出していきます。マーケティングのプロ集団の中で、入社初年度からプロジェクトリーダーとして大型案件を担当。マーケティングの実戦経験を積みながら成果を出す仕事です。

<主な仕事内容>

  • ・ パークブランディング
  • ・ マーケティング・コミュニケーション(CM、マスコミ、デジタルなど各種媒体における露出戦略を立案)
  • ・ パーク内で展開するイベントやショーなどのエンターテイメントコンテンツの企画・制作
  • ・国内外マーケットにおける販売戦略立案

新卒正社員
選考フロー

STEP.1

応募

マイページ未登録の方:本ページにある『マイページ登録』から登録をお願いします。

マイページ登録済みの方:本ページにある『ログイン』ボタンからログインしてください。
※ログイン後、募集中の職種はエントリー可能となります

STEP.2

WEB適性検査受験

エントリー後、WEB適性検査受験案内が届くので、期限までに受験してください。

STEP.3

ワークショップ

WEB適性検査合格者に職種に応じてワークショップなどにご参加いただきます。

STEP.4

書類選考・面接

書類選考を通過された方に、面接を行います。

STEP.5

内定

メールでのお問合わせ

usj_rec@usjc.co.jp
合同会社ユー・エス・ジェイ
人事部 : 新卒採用担当